Veilige Kerk: Gedragscode

Vanuit de AK wordt benadrukt dat de gedragscode continue aandacht nodig heeft
De Jeugdraad en leiding van clubs vertalen de gedragsregels concreter naar hun eigen situatie en brengen deze onder de aandacht bij de deelnemers
Bij aanvraag van de VOG wordt de gedragscode onder de aandacht gebracht van de medewerker/vrijwilliger door de scriba van de AK die ook de VOG’s aanvraagt.
Naast onderstaande gedragsregels is er een light versie geformuleerd die op posters op verschillende plekken hangt (voorbeeld zie onderaan dit document). Voor kinder/jeugdwerk kan dit worden aangegeven in pictogrammen o.i.d.
De VOG wordt niet ondertekend, belangrijker dat hierover het goede gesprek wordt gevoerd wat tot nadenken stemt en tot verandering leidt!
De gedragscode wordt aan het begin van ieder seizoen onder de aandacht gebracht

De gedragscode

1) Veilige omgeving: We werken met elkaar aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt

2) Respect: We respecteren de ander, we benaderen niemand op een manier die hen in hun geestelijke en lichamelijke waardigheid en integriteit aantast. Dit geld in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. Extra zorgvuldig zijn we bij pastorale en diaconale contacten

3) Geheimhouding: We gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke/persoonlijke informatie of gegevens van anderen. We houden geheim wat ons in vertrouwelijkheid is meegedeeld. Deze geheimhouding vervalt wanneer dit schadelijk of gevaarlijk is voor betrokkene(n) of anderen, of wanneer de wet anders voorschrijft.

4) Privacy: We respecteren de privacy van de ander en dringen niet verder door in het privé leven van mensen dan functioneel noodzakelijk is

5) Lichamelijke integriteit: We raken anderen niet aan op een manier waarvan je kunt verwachten dat die seksuele gevoelens kan oproepen, ook in ons taalgebruik houden we hier rekening mee

6) Persoonlijke integriteit: We respecteren de rechten van de ander. We berokkenen de ander geen schade en gebruiken geen fysiek of mentaal geweld

7) Taalgebruik: Ons taalgebruik is respectvol. We stellen geen ongepaste vragen en maken geen ongewenste (seksueel getinte) opmerkingen over het persoonlijk leven of uiterlijk van de ander. We praten met respect over de ander, ook via sociale media. Ook wanneer de ander niet aanwezig is. We roddelen niet en maken geen beschadigende grappen of opmerkingen over anderen.

8) Financiële belangen: We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, in het bijzonder op financieel terrein. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het aannemen als bij het doorgeven.

9) Misbruik: We volgen in geval van (seksueel) misbruik door beroepskrachten, ambstdragers, of vrijwilligers (of bij het vermoeden daarvan), het Protocol voor gemeenten die geconfronteerd worden met (seksueel) misbruik in pastorale en gezagsrelaties.

10) Een cultuur van openheid: We zetten ons in om samen te werken aan een cultuur van openheid. Dat draagt bij aan de gemeente als een veilige omgeving. We zij alert en spreken elkaar aan wanneer we signalen opvangen of situaties van ongewenst gedrag meemaken.

11) Aanvaardbaarheid: Wanneer we aarzelen over de aanvaardbaarheid van gedrag van onszelf of een ander maken we dit bespreekbaar

Aanvullend voor kinder/jeugdwerk:

Fysiek contact tussen kinder-/jeugdwerker en het kind/jongere is passend bij de leeftijd
De kinder-/jeugdwerker gaat tijdens kinderoppas, activiteiten en kampen zeer terughoudend en met respect om met kinderen en jongeren en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals toilet, kleedkamer, camping/kamplocatie
De kinder-/jeugdwerker beschermt het kind/de jongere naar vermogen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel misbruik en ziet er actief op toe dat de gedragsregels door iedereen die bij het kind/de jongere is betrokken, wordt nageleefd
Indien de kinder-/jeugdwerker gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels en bij vermoedens van ongewenst gedrag of seksueel misbruik, is men verplicht hiervan direct melding te maken bij volwassen aanwezige leiding zodat deze hierop kan ingrijpen. Er wordt hierover dan ook melding gemaakt bij de vertrouwenspersoon

Veilige Kerk: Gedragscode